物件情報から読み取る！ここは本当によいオフィス？

先月から子供の入院の付き添いのために介護休暇を取っている者です。
休暇をとる時に退職か休暇か悩みましたが、退職時の失業保険は自己都合退職なので給付まで通常通りの三ヶ月待機と言われました。
(ハローワーク)ですか他の質問を見ていると正当のある自己都合退職というもので待機七日という回答が出ていました。
どちらが正しいのでしょうか？

離職票について。
去年、会社(社会保険完備)を辞めて、失業手当を貰ってる途中に妊娠が発覚。
妊娠途中に、同じ会社で1ヶ月アルバイト(社会保険無し)をしました。
その時は失業手当は一時的にストップする手続をしました。
アルバイトが終わり、失業手当の残りを貰いきる予定でしたが、個別延長により、給付期間がのびました。
妊娠後期にはいるので、失業手当の延長手続をしました。
その後、旦那の扶養に入ろうと、旦那の会社にお願いしたところ、・離職票１、２(失業手当延長手続済のもの) ・退職証明書(アルバイトの)が必要と言われました。
退職証明書は会社にお願いすればいいですよね？
離職票は、会社とハローワーク両方から貰えるんでしょうか？
離職票には、失業手当延長の事を記載してもらえるんでしょうか？？
離職票の発行には時間がかかりますか？
８月の出産までに扶養手続を済ませたいので、どうか教えて下さい！！

婚姻費用の分担請求について初めて質問致します７年前に家を出て行った父が、今月に入って母に「婚姻費用の分担請求」の申し立てをしてきました私の母は７年前から交通事故が原因で、現在も入院中、重度身障者の為、障害年金を支給されています父は家を出て、実家で生活しているようなのですが、去年仕事を早期退職し（まだ６０にはなっていません）収入がなく、再就職もなんらかの理由？
があり出来ず、現在無保険の状態の為、生活が苦しいので月10万という金額で「婚姻費用の分担請求調停」を申し立てたようです家を出て行く前から、入院中の母の世話、面会などには行っていないにも関わらず、母を税金の面での扶養に入れ続け、７年もの間、税金の免除をされてきた上に、実家での生活です普通に生活していれば、金銭的に余裕があるはずです（父の実家は親兄弟を含め、複数の世帯で暮らしていると聞いたことがあります）こういう状況で、母に対する「婚姻費用の分担請求」は、通るんでしょうか？
請求額そのままではないにしろ、いくらか支払うことになるケースが多いと聞いて、驚いてしまいました記憶に新しい「定額給付金」も、父が住民票を移していない為、父の手元に家族全員の分が支給されているのに、生活が苦しいだなんて…今まで母をいいように利用してきた父に、母の年金や財産を使われるかもしれないと思うと、悔しくてなりません母は意識がない状態なので、離婚は出来ず、財産管理は成年後見人の弁護士がやってくれているのですが、あまり本気で母の財産を守ろうと思っているようには見えず「裁判所の判断に委ねるしかない」と回答されました妹が卒業したら離婚をしようと考えていた母なのですが、意識が戻るまで離婚は出来ない現状です夫婦間のことに関しては、子は他人なのであまり口を出すことが出来ないのですが…高校生だった妹を置いて家を出て行った父に、これ以上母をいいように利用され、泣き寝入りをしたくありません何かいい知恵をお持ちの方がいらっしゃれば、よろしくお願い致します

社会保険料の徴収について質問です。
当社は毎月20締め、翌20日払いの給与形態なのですが、例えば5月1日に社保に加入し、6月15日、6/20で退社した場合、保険料は何月分まで徴収すべきでしょうか？
●4/21～5/20勤務分（5月分）を6/20に支払し、社会保険料5月分（5/1～5/31分）を徴収。
●5/21～6/20勤務分（6月分）を7/20に支払し、社会保険料6月分（6/1～6/31分）を徴収。
当社は上記の締め、徴収をしています。
この度、6/15や6/20で退社したものがいるのですが、7/20に支給する給与より保険料は徴収してよいのかいまいちわかりません・・・（初心者なもので・・・すみません！）6/20が当社の締めなのですが、6月分の保険料は徴収できますでしょうか？
はじめて質問させていただきました。
宜しくお願いします。

2009年3月末で会社を退社しました。僕の状況でどのように手続きするのがいいのか調べても分からないので、詳しい方にお尋ねしたいのです。僕の状況は、
•雇用保険にはちょうど３年入っている。
•３月いっぱい自律神経失調症でお休みを取り、会社規定の傷病での休職期限も終わった状況で、さんざん悩みましたが医師の判断を介さず「戻ることは難しい」と自己判断したうえで会社を辞職した。（３月分はグループの健保に傷病手当を請求予定）

上記のような状況です。まず、近日中に心療内科に一度、行ってこようと思っていますが、医師から
①もう１ヶ月休養が必要である、と認定された場合
②完治している、と認定された場合

上記２パターンにおいてそれぞれどのような手続きを取ればいいのか、教えて頂きたくおもいます。直近の生活費に困っており、、、受給金額で有利な手続きを教えていただきたく思います。
http://q.hatena.ne.jp/1238773098